特定技能外国人の雇用をお考えの企業様へ

高度外国人材を雇用すればコスト費用・人材クオリティ面で
特定技能よりも遥かにお得です!

特定技能外国人の雇用を
お考えの企業様へ

高度外国人材を雇用すればコスト費用・人材クオリティ面で
特定技能よりも遥かにお得です!

高度外国人材と特定技能1号との比較

【ビザ制度の比較】

 高度外国人材特定技能1号外国人
学歴要件あり
※大学・大学院卒業同等程度の最終学歴を有している
なし
知識・経験必要相当程度必要
日本語水準要件N2以上
※日常会話やコミュニケーションに支障はない
N4以上
※ある程度の日常会話
在留期間制限なし
永住権の取得が可能
最長5年
ビザ更新不可
家族帯同不可

【ビザ制度の比較】

 高度外国人材特定技能1号
外国人
学歴要件あり
※大学・大学院卒業同等程度の最終学歴を有している
なし
知識・経験必要相当程度必要
日本語水準要件N2以上
※日常会話やコミュニケーションに支障はない
N4以上
※ある程度の日常会話
在留期間制限なし
永住権の取得が可能
最長5年
ビザ更新不可
家族帯同不可

高度外国人材は、
初期費用のみで採用が
可能なんです!

【コスト費用面での比較】

1人あたり5年間就労した場合のコスト費用面での比較

高度外国人材

5年間就労した場合
¥ 80~120
※年収予想金額の30%
  • 人材紹介料のみ
  • +別途海外渡航費(6万円)
人気

特定技能1号

5年間就労した場合
¥ 200
  • 人材紹介料(50万)
  • 支援管理費用(150万)
    (@2.5万×12ヵ月×5年)
  • +別途海外渡航費(6万円)
人材クオリティが高く、コスト面で月々管理費用が要らない
『高度人材一択』

ハローグッジョブへようこそ!

– Welcome to Hello Good Job! –

ハローグッジョブとは『新卒のベトナム人』を採用したい企業様へ向けて、雇用時のメリットや採用フローなどをご案内しております。

ベトナムでは優秀で勤勉なエンジニアが多いことから、多くの企業がベトナムに注目しています。

ベトナムには日本大学生の約2倍もの数の大学生がいます。
日本で働きたいと勉学に励み、日本語レベルN1.2を有し、技術を習得しています。

ハローグッジョブでは、ベトナム現地に日本語学校を開設して、
新卒のベトナム高度人材を輩出しております!

ベトナム南部の屈指のリゾート地、ニャチャン(人口約45万人)に日本語学校を設立して、
ここで日本の社会で活躍してもらえる高度人材を育てています。

日本の企業のニーズに合った人材育成に特化した教育プログラムで指導をします。

コミュニケーション力、会話力、職場での日本語対応を主体とした日本語指導と、
ビジネスマナーや専門分野の用語や表現なども指導します。

『オーダーメイド採用』

各企業様用にオーダーメイドした人材育成

ハローグッジョブでは、電気電子・機械工学・自動車工学などの専門技術分野に特化した教育をしております。各企業様からの要望(オーダーメイド)に適した人材育成が可能です。

詳細はお問い合わせフォームからご連絡ください。

『オーダーメイド採用』

各企業様用にオーダーメイドした人材育成

ハローグッジョブでは、電気電子・機械工学・自動車工学などの専門技術分野に特化した教育をしております。各企業様からの要望(オーダーメイド)に適した人材育成が可能です。

詳細はお問い合わせフォームからご連絡ください。

日本人の『終身雇用』の崩壊

日本人の『終身雇用』の崩壊

現在の日本は、高度経済成長期から長きに渡り当たり前としてあった
日本人の『終身雇用制度』が崩壊しています!

現在の日本は、高度経済成長期から長きに渡り当たり前としてあった
日本人の『終身雇用制度』が崩壊しています!

『新卒ベトナム高度人材』のメリット

『新卒ベトナム高度人材』
メリット

社内の活性化
安定した成長戦略

一人当たりの
採用コストを抑制

将来の幹部候補
として育成できる

新卒でやる気が漲っているベトナム高度人材は、社内を明るくし、将来の展望をしっかり持って勉強に励んでいる姿勢は、日本人の若手社員への良いお手本となっています。

Merit

高度外国人材が日本の社会課題を解決します!

日本で働いている高度外国人のインタビューを掲載します

Interview

日本で働いている高度外国人のインタビューを掲載します

Interview

①日本で働いている外国人インタビュー
吾輩は猫である。
名前はまだない。
どこで生れたか頓と見当がつかぬ。
何でも薄暗いじめじめした所で
ニャーニャー泣いていた事だけは
記憶している。
吾輩は猫である。
名前はまだない。
どこで生れたか頓と見当がつかぬ。
何でも薄暗いじめじめした所で
ニャーニャー泣いていた事だけは
記憶している。

Merit

ハローグッジョブが選ばれる理由

外国人材教育のプロフェッショナルが選ばれる理由3選!

会話重視の日本語指導法

会話(コミュニケーション)重視の日本語指導法なので、従来行われていた日本語指導と違い、日本語の発話能力や聴解能力が同じ期間学んだ人と比べて格段の違いがある。

日本語能力の向上

日本語を学ぶプロセスが、学習者の興味を引き出す指導法で行われるため、学習者のモチベーションの高さや、日本語に対する興味が強く、来日後にも日本語能力の伸びが期待できる。

学習環境の質が高い

学習者が、日本の企業に就職したいという同じ思いや目標を全員が持っているため、学習者同士の相互作用もあり学習環境の質がとても高い。日本語だけでなく、ビジネス分野で必要とされる日本語表現などに対する興味も高い。

教育の先取り学習

ベトナムにいる間に、来日後の教育の一部を「先取り学習」できるため、来日後のスケジュールの簡素化が図れる。更に企業側の担当者ともオンラインでの交流もあるため、来日後のコミュニケーションがスムーズに行える。

高度人材ビザの申請

来日前にベトナムで専門分野の教育を行うことで、日本で申請する在留資格(技術の高度人材)の資格認定が取得し易くなる。

高度外国人材にご興味いただき、ありがとうございます。
下記のお問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。

050-6864-5019

高度外国人材に特化したハローグッジョブの外国人材をご活用ください。
企業様・外国人材双方側から顔が見えるお付き合いを大切に、丁寧なマッチングで正社員としての採用をサポートします。